Tu equipo construye la capability que le falta.
Programa aplicado de 4 a 12 semanas. El equipo arma un MVP real sobre tus datos, guiado por un operador que ya construyó esa función en producción. Scorecard pre/post medible.
Hizo el curso. Sigue sin generar decisiones.
El conocimiento no se traduce en operación. Falta el puente entre el training y el trabajo real.
El equipo hizo un curso online y los reportes siguen sin generar decisiones.
La agencia armó las automatizaciones; cuando se fue, nadie sabe mantenerlas.
Un hire senior no se justifica, pero el equipo actual no puede operar la capability.
El equipo con las manos en el teclado.
Baseline + scorecard
Evaluación del nivel actual del equipo en los ejes de la capability (1–5). Scorecard firmado por sponsor.
Un asset que queda funcionando.
No es un curso. No es un bootcamp.
Lo que suelen preguntar.
El MVP se construye sobre tus datos reales. Es un asset que funciona el día 1 post-programa. Medimos con scorecard, no con "completó el curso".
La mayoría produce conocimiento sin aplicación. El puente al contexto real es lo que construimos.
No ocurre. El MVP se construye CON el equipo desde la semana 1. El ritual corre sin nosotros 2 semanas antes del cierre.
No. Solo acceso a tus datos, herramientas y 3–4 h/semana del equipo.